Notícias Avera
  • Home
  • Cidade
  • Cultura
  • Unifacs
    • Destaques da Facs
    • Curto-Circuito
    • Especial ABAPA
    • Jornada Social Media
  • Esportes
  • Saúde
  • Negócios
  • Expediente
  • Home
  • Destaque em slide
  • Ambev promove palestra sobre o processo seletivo do programa de estágio na Unifacs

Ambev promove palestra sobre o processo seletivo do programa de estágio na Unifacs

Da Redação
13 de abril de 202313 de abril de 2023 No Comments
Ambev Estágio UNIFACS

Dinamismo, responsabilidade e habilidades em equipe são algumas das características buscadas pela fabricante de bebidas

Por Stéphanie Santos
Revisão: Sued Mattos

Na última segunda-feira (10), Elayne Freitas e Jamile Paixão, representantes da área de recrutamento da Ambev, ministraram uma palestra sobre as vagas de estágio oferecidas pela empresa, que aconteceu no campus Tancredo Neves.

O processo seletivo

Representantes do recursos humanos da Ambev. Foto: Stéphanie Oliveira

Os programas de estágio são oferecidos para estudantes do ensino superior que estejam no último período da sua graduação ou que já esteja formado, esses programas são: Estágio Representa, que são voltados para pessoas que se declaram pretos ou pardos, Programa Estágio, que é seleção voltada a estudantes que estejam em seu último período de graduação, e o Programa Treinee  para estudantes já formados.

O processo atual de seleção é composto por quatro fases: a inscrição, a avaliação online, a produção de vídeo “Ambev me contrata”, solicitando que o candidato diga  o porquê a Ambev deve te contratá-lo, e a última fase é composta por atividades em grupo e a entrevista de forma presencial.

Jamile Paixão, representante do time de Atração de Talentos, conta como foi a sua trajetória de estagiária até chegar no seu cargo atual.

“Me cadastrei no site da Ambev, na parte de estágio e fui selecionada para vaga. Passei pelas quatro fases do processo seletivo e fui contratada. A Ambev me proporcionou trabalhar na parte de Atração de Talentos e eu topei. Faço parte deste time em Salvador e Lauro de Freitas”, relata Paixão.

 O que as empresas buscam

Profa. Évelyn Jardim Esteves, Elayne Freitas e alunos durante a palestra

A gerente de gente, Elayne Freitas, explica sobre a oportunidade profissional proporcionada pela fabricante de bebidas e em quais pontos o candidato pode se destacar.

“A Ambev promove desafios que estimulam que o seu contratado se destaque e agregue a equipe. A maioria dos gerentes atuais foram contratados como estagiários. Não existe a fórmula perfeita para ingressar, apenas seja você. Os candidatos que tenham dinamismo, objetividade e saiba trabalhar em equipe se destacam”, destaca Freitas.  

Motivação

A Ambev é a primeira empresa multinacional brasileira, conhecida como umas das maiores empresas de cervejaria e produtora de bebidas no mundo, é também uma  grande referência de oportunidade profissional.

Lucas, que cursa Engenharia de Produção na Unifacs, conta como a palestra impactou.

“Achei muito legal essa ideia de explicar como funciona o este processo, vim com o propósito de entender como posso me destacar caso seja selecionado”, afirma Lucas.

Navegação de Post

Shopping da Bahia recebe exposição com cenários do filme de Harry Potter
Caixa Cultural promove resgate de figuras femininas decisivas para História do Brasil

Related Articles

Cultura: Descubra o que fazer em Salvador neste fim de semana

Ânima Plurais promove evento que destaca a importância da educação inclusiva

AVERA Jornalismo

Dia Nacional da Libras: Entre conquistas e desafios para a inclusão

Deixe um comentário Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Últimas

  • Cultura/Opinião: O Brasil pós-abolição: crítica, memória e resistência
  • Cultura: O Último Azul: filme brasileiro premiado em Berlim ganha teaser inédito com Rodrigo Santoro e Denise Weinberg
  • Dia das Mães: Como estudantes enfrentam rotina intensa para conciliar a família e a graduação
  • Confira os destaques culturais da semana em Salvador
  • Velocidade, emoção e inclusão: As mulheres na Fórmula 1
  • Liverpool e o “Scouse” – O orgulho e a Identidade de um povo.
  • Tecnologia/Opinião: “Você não foi selecionado”: como a inteligência artificial está moldando — e excluindo — trabalhadores no Brasil
  • Educação: Quando a esperança se faz presente

ARQUIVO

  • maio 2025
  • abril 2025
  • dezembro 2024
  • novembro 2024
  • outubro 2024
  • setembro 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • fevereiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • abril 2019
  • dezembro 2018
© 2022 - AVERA - Agência de Notícias Experimental da UNIFACS - Universidade Salvador (Bahia) | Todos os direitos reservados. | Theme: OMag by LilyTurf Themes