Cerimônia promovida pela Semur para entrega da certificação lotou o auditório do Hotel Mercure | Foto KB
Iniciativa da Prefeitura Municipal de Salvador, a certificação reconhece o empenho de instituições comprometidas com o combate ao racismo
Por Kátia Borges
No último dia 13, a Unifacs, instituição que integra o Ecossistema Ânima, recebeu das mãos de Ivete Sacramento, secretária municipal de Reparação (Semur), o Selo da Diversidade Étnico-Racial, na categoria Compromisso. O selo é concedido às instituições que se destacam na promoção da igualdade racial e no enfrentamento ao racismo em Salvador, cidade com a maior população negra fora da África.
Mais do que uma premiação, a obtenção do Selo da Diversidade Étnico-Racial é o reconhecimento das ações promovidas pela Universidade Salvador ao longo de 2024, e foi conquistado graças ao empenho da gestão local, representada pela diretoria e pelas coordenações de ensino, e pela Gerência de Desenvolvimento Organizacional do Ecossistema Ânima e Ânima Plurais.
Em âmbito regional, destaca-se o Comitê Gestor da Diversidade, Direitos Humanos e Cultura da Paz, instituído em 2016. Formado por representantes da sociedade civil, professores, colaboradores e estudantes, é direcionado a políticas internas. Em âmbito nacional, destaca-se a criação do Ânima Plurais que, desde 2020, atua em todas as unidades do Ecossistema Ânima.
Formado por professores de várias parte do país, focado em promover ações de diversidade (inclusão étnico-racial, gênero, sexualidades e PCD), o Ânima Plurais atua por meio de projetos com impacto interno e externo. As iniciativas do grupo abrangem desde cursos de extensão a eventos acadêmicos, formação permanente (letramentos) e iniciação científica.
Política pública
Criado em 2022, para reconhecer as instituições que se alinham aos princípios de responsabilidade social, aprendizado e criatividade, a partir da diversidade e da inclusão, o selo da Diversidade Étnico-Racial representa uma política pública de sensibilização e de estímulo ao combate ao racismo. Não se trata de uma distinção, como explica a secretária Ivete Sacramento, mas de um reconhecimento.
Ao obter o Selo, as instituições contemplada assumem o compromisso de realizar um censo étnico-racial em suas unidades e de desenvolver ações de combate ao racismo no ambiente de trabalho, apresentando propostas que serão analisadas por um Comitê Gestor oficial, composto por organizações representativas do segmento governamental e da sociedade civil organizada.
A concessão do selo é renovada anualmente, e para se tornar elegível à renovação, as organizações contempladas devem seguir um plano de trabalho previamente estabelecido. A cerimônia de outorga à Unifacs contou com a presença de autoridades municipais e de representantes de veículos de comunicação, ONGs e entidades comunitárias comprometidas com o combate ao racismo.
